Migliorare l’approccio al processo di gestione degli infortuni al fine di ridurre gli incidenti e gli eventi dannosi

Highlights

Introduzione

Questo corso offre una panoramica dettagliata sulla responsabilità amministrativa degli enti secondo il D.lgs. n. 231/01, con un focus particolare sul sistema del “carrot stick” e i reati presupposti collegati alla salute e sicurezza sul lavoro. I partecipanti esploreranno i criteri di imputazione e l’evoluzione normativa, comprendendo il legame tra il Modello 231, l’art. 30 del D.lgs. 81/08 e il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGLS).

Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti e si svolgerà in streaming.

Tipologia

Executive & Continuing Education

Area tematica

Legislazione e diritto

Settore professionale

Responsabilità amministrativa, risk management, compliance e process optimization.

Il programma

Introduzione alla responsabilità degli Enti

Contesto normativo del D.lgs n. 231/01 e il concetto del “carrot stick”

Reati collegati alla salute e sicurezza sul lavoro

Analisi dei reati presupposti e delle loro implicazioni

Criteri di imputazione e reati colposi

Ruolo dell’Ente e reati colposi legati alla salute e sicurezza sul lavoro

Evoluzione normativa e connessioni tra Modello 231 e SGLS

Legame tra Modello 231, art. 30 D.lgs. 81/08 e Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGLS)

Requisiti del modello 231 secondo l'art. 30 del TU sicurezza

Analisi dei requisiti richiesti per il modello 231 ai sensi del D.lgs 231/01

Integrazione tra Modello 231 e SGLS

Approccio alla creazione di un rapporto sinergico tra Modello 231 e Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro

Delega di funzioni, presunzione di innocenza e responsabilità

Analisi dell’art. 16 del TU sicurezza e il ruolo della presunzione di innocenza nel contesto del modello 231

Documento di valutazione dei rischi (DVR) e modello 231

Interconnessione tra il DVR e il Modello 231 nell’ottica della tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Ruolo dell'organismo di vigilanza (ODV)

L’ODV e il suo ruolo nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro all’interno del Modello 231

Promozione della cultura della sicurezza

Approfondimento sulle sinergie tra il Sistema 231 e il Sistema 81 per la diffusione della cultura della sicurezza

Analisi di casi di giurisprudenza

Studio e discussione di casi pratici per comprendere l’applicazione delle normative.

Il corso prevede una didattica integrata che comprende lezioni online con approfondimenti teorici e metodologici, analisi di casi e interventi di esperti. Ai partecipanti saranno fornite le slide utilizzate dai docenti durante le lezioni e materiale didattico.

Informazioni sul corso

Lezioni frontali virtuali per un totale di 4 ore di impegno, dalle 9.00 alle 13.00.
Test di fine corso e rilascio attestato di partecipazione.

A chi è rivolto?

Imprenditori, amministratori e altri “soggetti apicali” (dirigenti)
Process owners
Collaboratori esterni coinvolti in processi sensibili
Dipendenti/collaboratori
Consulenti
Responsabili della sicurezza
Responsabili sistemi di gestione
Risk manager
Liberi professionisti (avvocati, consulenti, commercialisti, farmacisti, medici)
Formatori e titolari di scuole di formazione e di cucina
Ristoratori
Titolari di laboratori di produzione food & wine
Membri di Organismi di Vigilanza