Il contratto a tempo determinato
Highlights
Introduzione
Questo corso offre una panoramica completa sulla disciplina del contratto a tempo determinato, esplorando le modifiche normative introdotte dal D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e dalla Legge 3 luglio 2023 n. 85. Verranno analizzati i limiti di durata massima del contratto, il computo dei periodi di missione e somministrazione, nonché la gestione di proroghe e rinnovi, con particolare attenzione alle nuove regole e ai requisiti delle causali. Il corso include approfondimenti sulle norme specifiche per i contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023, il ruolo della contrattazione collettiva, le esenzioni per le attività stagionali, e le nuove previsioni e causali per contratti superiori ai 12 mesi. Saranno esaminati i limiti quantitativi applicabili e le deroghe, con riferimenti alla Circolare del Ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre 2023. Infine, il corso presenterà applicazioni pratiche e casistiche, fornendo esempi concreti di rinnovi e proroghe e soluzioni operative per situazioni specifiche.
Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti e si svolgerà in streaming.
Tipologia
Executive & Continuing Education
Area tematica
Gestione delle risorse umane
Settore professionale
Risorse umane e diritto del lavoro.
Il programma
Evoluzione normativa
- Il D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e la Legge 3 luglio 2023 n. 85
- Modifiche alla disciplina del contratto a termine
Durata del contratto a tempo determinato
- Limiti di durata massima
- Computo dei periodi di missione e somministrazione
Gestione di proroghe e rinnovi
- Proroghe libere nei primi 12 mesi
- Rinnovi e requisiti delle causali
- Stop & Go: intervalli minimi tra contratti
- Differenza tra proroga e rinnovo
Norme specifiche per contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023
- Applicazione delle nuove regole
- Contratti stipulati prima e dopo il 5 maggio 2023
- Esempi pratici
Contratti a tempo determinato e contrattazione collettiva
- Il ruolo della contrattazione collettiva
- Casi specifici e deroghe
Attività stagionali
- Definizione e individuazione delle attività stagionali
- Esenzioni per i contratti a tempo determinato stagionali
Nuove previsioni e causali
- Condizioni per contratti superiori ai 12 mesi
- Validità delle causali e requisiti
Limiti quantitativi
- Limite del 20% dei lavoratori a tempo indeterminato
- Limite del 30% per contratti diretti e in somministrazione
- Deroghe ai limiti quantitativi
Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 9 del 9 ottobre 2023
- Chiarimenti sull’applicazione delle nuove regole
- Indicazioni operative e verifiche da parte dell’INL
Applicazioni pratiche e casistiche
- Esempi di rinnovi e proroghe
- Analisi di casi specifici e soluzioni operative
Il Corso prevede una didattica integrata che comprende lezioni frontali con approfondimenti teorici e metodologici, analisi di casi e interventi di esperti. Ai partecipanti saranno fornite le slide utilizzate dai docenti durante le lezioni e materiale didattico.
Informazioni sul corso
Lezioni frontali virtuali per un totale di 40 ore di impegno, dalle 9.00 alle 17.30, nelle seguenti giornate:
24 e 25 giugno, 2, 4 e 8 luglio 2024, dalle ore 9.00 alle ore 17.30.
A chi è rivolto
- Consulenti del lavoro e praticanti
- Professionisti e aziende
- Universitari
Quando e dove
- 24-25 giugno 2024 e 2-4-8 luglio 2024
- Online
- Iscrizioni fino a un numero massimo di 40 iscritti
Quanto costa?
€ 390 + IVA 22%: quota intera
€ 370 + IVA 22%: quota agevolata per iscritti AIRU
€ 350 + IVA 22%: quota agevolata per iscritti ai Servizi Premium, Community Alumni Università Cattolica e Associazione Amici
Live streaming
On demand
Giuslavoristica
Consulenza, revisione contabile
Online
370€