Il contratto a tempo determinato

Highlights

Introduzione

Questo corso offre una panoramica completa sulla disciplina del contratto a tempo determinato, esplorando le modifiche normative introdotte dal D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e dalla Legge 3 luglio 2023 n. 85. Verranno analizzati i limiti di durata massima del contratto, il computo dei periodi di missione e somministrazione, nonché la gestione di proroghe e rinnovi, con particolare attenzione alle nuove regole e ai requisiti delle causali. Il corso include approfondimenti sulle norme specifiche per i contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023, il ruolo della contrattazione collettiva, le esenzioni per le attività stagionali, e le nuove previsioni e causali per contratti superiori ai 12 mesi. Saranno esaminati i limiti quantitativi applicabili e le deroghe, con riferimenti alla Circolare del Ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre 2023. Infine, il corso presenterà applicazioni pratiche e casistiche, fornendo esempi concreti di rinnovi e proroghe e soluzioni operative per situazioni specifiche.

Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti e si svolgerà in streaming.

Tipologia

Executive & Continuing Education

Area tematica

Gestione delle risorse umane

Settore professionale

Risorse umane e diritto del lavoro.

Il programma

Evoluzione normativa

Il D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e la Legge 3 luglio 2023 n. 85
Modifiche alla disciplina del contratto a termine

Durata del contratto a tempo determinato

Limiti di durata massima
Computo dei periodi di missione e somministrazione

Gestione di proroghe e rinnovi

Proroghe libere nei primi 12 mesi
Rinnovi e requisiti delle causali
Stop & Go: intervalli minimi tra contratti
Differenza tra proroga e rinnovo

Norme specifiche per contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023

Applicazione delle nuove regole
Contratti stipulati prima e dopo il 5 maggio 2023
Esempi pratici

Contratti a tempo determinato e contrattazione collettiva

Il ruolo della contrattazione collettiva
Casi specifici e deroghe

Attività stagionali

Definizione e individuazione delle attività stagionali
Esenzioni per i contratti a tempo determinato stagionali

Nuove previsioni e causali

Condizioni per contratti superiori ai 12 mesi
Validità delle causali e requisiti

Limiti quantitativi

Limite del 20% dei lavoratori a tempo indeterminato
Limite del 30% per contratti diretti e in somministrazione
Deroghe ai limiti quantitativi

Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 9 del 9 ottobre 2023

Chiarimenti sull’applicazione delle nuove regole
Indicazioni operative e verifiche da parte dell’INL

Applicazioni pratiche e casistiche

Esempi di rinnovi e proroghe
Analisi di casi specifici e soluzioni operative

Il Corso prevede una didattica integrata che comprende lezioni frontali con approfondimenti teorici e metodologici, analisi di casi e interventi di esperti. Ai partecipanti saranno fornite le slide utilizzate dai docenti durante le lezioni e materiale didattico.

Informazioni sul corso

Lezioni frontali virtuali per un totale di 40 ore di impegno, dalle 9.00 alle 17.30, nelle seguenti giornate:
24 e 25 giugno, 2, 4 e 8 luglio 2024, dalle ore 9.00 alle ore 17.30.

A chi è rivolto

Consulenti del lavoro e praticanti
Professionisti e aziende
Universitari

Quando e dove

24-25 giugno 2024 e 2-4-8 luglio 2024
Online
Iscrizioni fino a un numero massimo di 40 iscritti

Quanto costa?

€ 390 + IVA 22%: quota intera
€ 370 + IVA 22%: quota agevolata per iscritti AIRU
€ 350 + IVA 22%: quota agevolata per iscritti ai Servizi Premium, Community Alumni Università Cattolica e Associazione Amici